Quando se trata da ampla implementação de práticas empresariais responsáveis, o tamanho da empresa é determinante. E enquanto as empresas ao redor do mundo parecem estar progredindo concretamente nas questões ambientais, muitas continuam a lutar na arena dos direitos humanos e do combate à corrupção.
Estas são algumas das conclusões da mais recente Pesquisa de Implementação do Pacto Global da ONU, um dos levantamentos mais completos sobre o desempenho global de sustentabilidade corporativa. Preenchido anonimamente por mais de 1.200 empresas que participam da iniciativa de responsabilidade corporativa da ONU, a pesquisa foi base para o Relatório Anual do Pacto Global 2010 (2010 Global Compact Annual Review), lançado na sede da ONU no dia 07 de junho de 2011.
Entre as principais descobertas estão:
- As grandes empresas e empresas de capital aberto estão tendo resultados em níveis mais elevados em todas as áreas do Pacto Global (direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção) do que as pequenas e médias empresas (PME), o que aponta para a maior disponibilização de recursos financeiros e humanos para apoiar amplos programas de sustentabilidade.
- Reflexo da crescente relevância das questões de sustentabilidade para o desempenho dos negócios, mais de 70% dos entrevistados indicam a participação ativa de seus principais executivos no desenvolvimento de políticas e estratégias. Quase 60% de todas as empresas de capital aberto relatam participação ativa os seus conselhos de administração.
- As empresas através de seus conselhos relatam que vem implementando políticas de anti-discriminação e igualdade de oportunidades – uma das poucas questões que transcendem o tamanho ou setor de atuação. No entanto, menos de 20% de todos os entrevistados relataram realizações de impacto em relação aos direitos humanos e menos de 30% registram ocorrências de corrupção, com diferenças dramáticas entre as PME e as grandes empresas.
- Em relação à implementação de princípios de sustentabilidade na cadeia de abastecimento, amplamente tido como fundamental para trazer a responsabilidade corporativa a uma escala real, 65% das empresas relataram algum grau de envolvimento do fornecedor, com 12% exigindo que seus fornecedores sejam participantes do Pacto Global.
- Da mesma forma, 79% das empresas compartilham seu compromisso com os princípios do Pacto Global com suas subsidiárias, com quase metade destas (44%) criando especialmente orientados à sustentabilidade nas subsidiárias.
- Cada vez mais, as empresas estão reconhecendo o papel do setor privado na promoção dos objetivos de desenvolvimento da ONU. Mais da metade (56%) dos entrevistados estão engajados em alguma forma de parceria público-privada a nível global ou local. Refletindo uma ampla tendência por parte das empresas para desenvolver um crescente mercado sustentável, 42% dos entrevistados disseram que estão desenvolvendo produtos e serviços ou projetando modelos de negócios que buscam contribuir para as prioridades das Nações Unidas.
“Enquanto o movimento de sustentabilidade tem tido grandes progressos nos últimos anos, ainda existem desafios significativos”, disse Georg Kell, diretor executivo do Pacto Global da ONU. “Ajudar empresas menores a fechar lacunas de desempenho, estimular ações coletivas em todas as frentes e criar um argumento mais forte para os direitos humanos e o envolvimento de combate à corrupção será fundamental se quisermos alcançar responsabilidade corporativa em escala.”
No geral, o Pacto Global continuou a crescer em 2010 e agora inclui mais de 6.000 empresas participantes, bem como mais de 3.000 signatários não-comerciais. Mais da metade de todas as empresas da iniciativa são as pequenas e médias empresas. Os países com o maior número de participantes são França, Espanha, EUA e Brasil.
Sobre o Pacto Global da ONU
Lançado no ano 2000, o Pacto Global das Nações Unidas é um apelo para empresas em todo o mundo alinharem suas estratégias e operações aos dez princípios universais nas áreas dos direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, e tomarem medidas de apoio mais amplo aos objetivos da ONU. Através do desenvolvimento, implementação e divulgação de políticas e práticas corporativas responsáveis, as empresas podem ajudar a garantir o avanço dos mercados de forma que as economias e as sociedades se beneficiem em toda a parte.
Com mais de 6.000 empresas signatárias em mais de 135 países, é a maior iniciativa do mundo em responsabilidade corporativa. Conheça o site oficial do Pacto Global da ONU: www.unglobalcompact.org (em inglês).
Sobre a Pesquisa de Implementação de Pacto Global
Lançada em 2008, a Pesquisa de Implementação de Pacto Global é uma pesquisa online anônima e anual dos participantes do Pacto Global em todo o mundo para fazer um balanço do desempenho ambiental e social e identificar as tendências e desenvolvimentos relacionados a questões de sustentabilidade corporativa. Todas as 6.000 empresas participantes do Pacto Global foram convidadas a responder à pesquisa 2010 – disponível em diversos idiomas – que foi realizada em novembro e dezembro de 2010. O estudo foi administrado e analisado por uma equipe de doutorandos e de candidatos MBA da Escola Wharton da Universidade da Pensilvânia.
A pesquisa recebeu 1.251 respostas de 103 países – uma taxa de resposta de mais de 20%. A pesquisa de 2010, em geral, representa a base de participantes do Pacto Global, especialmente em termos de região e do ano em que a empresa se juntou à iniciativa.
Sobre o Relatório Anual do Pacto Global 2010
O Relatório Anual 2010 é organizado de acordo com as três dimensões do Diagrama do Pacto Global para a Liderança em Sustentabilidade Corporativa, um modelo para atingir níveis mais elevados de desempenho em sustentabilidade. Este relatório avalia como – e em que medida – as empresas participantes estão implementando os dez princípios; adotando medidas de apoio mais amplas às metas e questões da ONU, e colaborando com o Pacto Global localmente e globalmente. No centro da análise estão as conclusões para a Pesquisa de Implementação do Pacto Global 2010.
Além disso, o Relatório Anual fornece informações atualizadas e detalhadas sobre o crescimento do Pacto Global, as prioridades estratégicas e operacionais, a governança e as finanças.
Nota aos editores:
Usando os dois termos como sinônimos, o Pacto Global da ONU define sustentabilidade corporativa ou responsabilidade corporativa como a entrega de uma empresa de valor de longo prazo em termos financeiros, sociais, ambientais e éticos – abrangendo todos os dez princípios do Pacto Global.
Fonte:
UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT. Corporate Progress on Environmental and Social Issues is Tangible, But Far from Sufficient, Global Survey Shows. Disponível em: <http://www.unglobalcompact.org/news/127-06-07-2011>. Acesso em: 20 jun. 2011.